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2020年优德亚洲考试申论热门:村庄人才复兴

【发布日期:2019-05-14】 【来历:优德亚洲考试网】【字体: 】 【打印本页】 【封闭窗口
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  十九大陈述提出,施行村庄复兴战略,要培育造就一支懂农业、爱村庄、爱农人的“三农”作业部队。近年来,跟着各级政府对“三农”问题的重视程度不断加大,包含“大学生村官”“驻村榜首书记”等准则的不断推进和完善,一大批年青大学生、“能人”企业家回乡展开,为村庄复兴注入了新生机。
  
  人才在村庄复兴战略中的重要性显而易见。没有人才做支撑,村庄复兴就会成为无源之水、无本之木。在我国,人才部队投身村庄作业有着荣耀的传统。21世纪初,我国施行西部大开发战略,一批常识人才自愿投入西部建造,将终身贡献给西部。如今,更多优异毕业生荣耀参加大学生村官部队,给村庄带去了展开生机和期望,成为许多青年的不悔挑选。习近平总书记从前着重,要推进村庄人才复兴,把人力资本开发放在首要方位,强化村庄复兴人才支撑。为村庄留下人才、用好人才,村庄展开才有未来,民族复兴才有期望。
  
  【归纳剖析】
  
  1.人才的重要性
  
  “人”的要素应置于村庄复兴战略的重要方位。功以才成,业由才广。任何年代都需求人才,尤其是在当下推进农业供应侧变革、建造现代化经济体系的布景下,着力破解村庄复兴的瓶颈,必需求首要处理人才保证问题。从村庄建造的实践需求来看,传统农业对新式人才需求较少,在数千年的前史展开中,人类的农耕文明现已将农业出产技能融入到了农人的血液之中,人与东西的交融加之当地部分的技能指导,使传统农业技能现已遍及,对高精尖人才无法构成广泛需求。而在现代农业展开中,工业化出产、生态农业展开、规模化栽培以及农产品立异、网络营销等展开现状,对资金、技能与人才产生了巨大的需求。

  
  人才部队安定是完成村庄稳、农业兴的重要根底。推进村庄复兴是决胜全面建成小康社会的严重前史使命,是对村庄区域着力推进现代化建造的有力引领。村庄复兴是新年代“三农”作业的要害方针指向,具有一支深入了解村庄出产日子的多元化、高本质“三农”作业保证部队尤为要害。习近平指出“强化村庄复兴人才支撑”,标明在推进村庄复兴的过程中,人才是创业立异的支柱,只要人才支柱安定,才干筑起新年代村庄建造的大厦。因而,推进村庄复兴有必要树立安定的人才部队。激起人才的无限生机,使外部人才因展开机会而走进村庄,使内部人才因心胸乡情而留在村庄。鼓舞全国人才在宽广的村庄膏壤大显神通、尽展才调,使人才这一“榜首资源”敞开村庄复兴的动力引擎,从而以人才为牵引,刻画新式农业运营主体,有用将人才、资金、土地、技能及工业会聚起来,构成村庄复兴的新局面。
  
  2.存在问题
  
  村庄复兴人才部队建造存在的问题
  
  人力资本短少,归纳本质不高。变革开放40年来,跟着工业化和城市化的展开,大批中青年农人进城打工,村庄人力资本短少。一起,因为短少合理的人才引入机制,我国部分村庄区域人才更新速度缓慢,许多高学历的人才不愿意挑选村庄作为作业地址。当时我国村庄人才部队主要是由村庄能人组成而成,一些村庄能人因为年纪偏大,无论是在常识更新速度、承受新事物才能仍是展开视界等方面,都具有必定的限制。村庄人力资本短少、归纳本质不高级问题,使得村庄复兴战略各项方针的执行以及各项作业的展开短少有力的支撑。
  
  乡贤集体丢失,回流难度较大。一个村庄文明程度的凹凸与建造质量的好坏在很大程度上会遭到乡贤集体的影响。乡贤集体具有引领村庄文明、促进村庄调和展开的重要作用。但近年来,跟着我国经济社会的快速展开以及人们思想观念的深入改变,村庄人口的流动性大大提高,许多人挑选脱离村庄到大城市作业和日子,在这一布景下,越来越多的乡贤逐步丢失。一起,因为部分村庄区域的根底设施、医疗卫生以及作业环境等较差,乡贤长时间在外,乡土情感逐步淡漠,回流难度相对较大。
  
  村庄人才培育机制不健全。村庄复兴的完成要紧紧依托人才部队的力气,但当时我国部分村庄区域的人才培育机制尚不健全,短少科学性、系统性的机制建造,导致村庄人才丢失,影响了村庄复兴战略施行的质量与功率。比方,一些区域在进行底层机构变革之后,编制的数量有所削减,不易留住优异人才,使人才部队建造呈现后继乏力状况。一起,还有部分村庄区域因为短少经费,削减对人才培育的资金投入,导致村庄复兴人才部队建造短少潜力。此外,部分村庄区域在人才培育上,不能够充沛考虑受众集体的承受才能与理解才能,盲目寻求高效、快速的培育功率,导致培育作业流于外表,无法真实发挥作用。
  

  【参阅对策】
  
  榜首,要把本乡人才资源当作重要支撑,充沛激起村庄现有人才生机。人才兴则村庄兴,人气旺则村庄旺。培育选拔村庄复兴的人才要长于从脚下的土地去发现培育“本乡能人”。一方面,要鼓舞本乡各类人才活跃投身村庄建造,完善本乡人才生长机制,充沛激起本村庄庄人才的立异精力和发明才能,发挥本村庄庄人才的技能技能优势,进而带强工业、带动致富。另一方面,要经过改进村庄教育、作业、医疗、根底设施、人居环境等,不断优化本村庄庄人才生长环境。健全多元投入保证机制,增加对农业村庄根底设施建造投入,推进公共服务向村庄延伸、社会作业向村庄掩盖,建造美丽村庄,营建杰出的创业环境。
  
  第二,要筑巢引凤,引导返乡农人工、大中专毕业生、科技人员、退役军人和工商企业等返乡创业立异。鼓舞支撑引导村庄精英集体返乡投身村庄复兴,既要靠各地政府部分敢担任、善作为,发明便当条件,供给方针支撑;也要同步改进村庄根底设施建造,尽可能缩小城乡根本公共服务距离,处理好返乡精英集体的后顾之虑。一起,要在招引人才上出实招,把更多从村庄走出来的精英集体引回村庄立异创业。营建杰出的创业环境,拟定人才、财税等优惠方针,为人才树立干事创业的渠道,招引各类人才返乡创业,激活村庄的立异生机。鼓舞支撑返乡农人工、大中专毕业生、科技人员、退役军人和工商企业等从事现代农业建造、展开村庄新业态新模式。


  
  第三,树立引导和鼓舞高校毕业生到底层作业的长效机制。新年代的村庄需求更多新鲜血液,大学生村官方案是向村庄供给人才支撑的重要途径,能为建造高本质专业化“三农”作业干部部队供给源头活水。自施行以来,数十万大学生走进村庄,为村庄的复兴和展开供给了厚实的人才援助。在实践作业中,大学生村官在广阔村庄发挥着活跃作用,一大批有文明、懂技能、会运营、善办理的大学生村官为村庄复兴贡献着自己的芳华,成为村庄复兴中不行短少的一支重要人才部队。要继续坚持做好这项作业,完善各项配套方针,树立引导和鼓舞高校毕业生到底层作业“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制,鼓舞更多有志青年扎根底层、服务村庄复兴。
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