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2013年优德亚洲面试考情解读

【发布日期:2013-04-26】 【来历:网】【字体: 】 【打印本页】 【封闭窗口

    2013年书面考试现已落下帷幕,接下来部分考生将主攻面试。俗话说:“知己知彼,百战不殆”。在打开温习前考生首要需求了解优德亚洲面试考情,才干做到有的放矢,事半功倍。下面网(http://www.93map.com/)具体谈谈这一问题。

    一、面试方式

    1. 优德亚洲面试以结构化面试为主,部分岗位考察无领导小组讨论题。

    2. 优德亚洲面试流程为候场——抽签——面试。

    3. 除考生自己外,优德亚洲面试现场一般还包括考官、计分员、计时员、监督员四类人员。

    二、面试题型

    纵观历年真题,优德亚洲结构化面试题型包括归纳剖析题、安排办理题、情形应变题、人际关系题、自我认知题五种,其间以归纳剖析题和安排办理题为主,自我认识类2012年没有考察(2011、2010年均触及)。

    三、面试时长、题量和出题方式

    2012年,优德亚洲面试一天一套题,每套包括四道标题。考生首要有2分钟审题时刻,然后考官开端读题,每道标题答题时刻分别为4-3-4-3分钟,合计14分钟。

    以上是针对从前优德亚洲面试出题状况打开的计算与剖析,考生能够加以学习,然后愈加高效地备考2013年面试。

   


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