欢迎光临优德亚洲考试网
 
优德亚洲考试网主页 | 优德亚洲考试 | 事业单位及其他应考 | 申 论 | 行测材料 | 知识判别 | 面试相关 | 在线咨询 |
关键字:
您现在的方位是: 优德亚洲考试网>面试相关>模仿题>    
 

2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(53)

【发布日期:2019-06-14】 【来历:优德亚洲考试网】【字体: 】 【打印本页】 【封闭窗口
  【例题】
  
  某市电商人才紧缺,为此,市政府预备出台引入培育电商人才的方针。在方针出台前,需求安排展开前期的调研作业。假如你是市政府作业人员,让你担任此次调研,你怎样展开?
  
  【参阅答案】
  
  为制定出契合我市实践的电商人才引入方针,我会就本市现有电商人才基本状况、工资水平、作业创业志愿等进行调研,为制定电商人才引入培育方针供给依据。
  
  首要,建立由分担市领导任组长,人力资源和社会保障局领导及相关人员参与的调研小组,确认调研时刻、目标、办法,拟定调研提纲、经费预算,制定调计划,报请领导审定后施行。
  
  其次,分步安排调研。一是认真学习国家、省委、省政府人才引入相关方针文件,为制定我市电商人才引入培育方针供给方针依据。二是到电商开展快、人才引入培育成功的兄弟地市造访学习,了解他们开展电商、人才引入培育方面的经历办法、优惠方针、工资待遇等状况,以供对比参阅。三是深化到电商企业,经过发放查询问卷、座谈等方式,了解电商人员的作业现状、工资待遇水平、希望和主张四是深化到已开设电子商务专业的高校、职业学校进行调研,经过与师生座谈,了解电子商务专业在校学生的人数、学历层次、性别份额,学生作业创业希望,以及对未来工资待遇的期望值等状况。


  
  最终,将经过调研所获取的第一手材料进行汇总剖析收拾,撰写好查询陈述。并依据我市的经济开展现状、市民T资总体水平及福利待遇水平,提出科学、合理、切实可行的电商人才引入培育的主张,连同调研陈述向领导报告,为制定电商人才引入方针供给参阅。
更多
 相关链接  
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(53)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(52)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(51)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(50)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(49)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(48)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(47)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(46)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(45)
2019年优德亚洲考试面试考前模仿操练(44)

copyright 2007-2011 http://www.93map.com all rights reserved
优德亚洲考试网 版权所有 (阅读本网主页主张将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
《中华人民共和国信息产业部icp/ip存案》 苏ICP备10037109号 法令声明:禁止转载本站格局或内容《知识产权法》