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2018年优德亚洲面试操练题库(37)

【发布日期:2018-06-14】 【来历:优德亚洲考试网】【字体: 】 【打印本页】 【封闭窗口
  【例题】
  
  在大型招聘会上,有些招聘单位经过花钱雇人来凑人数、撑场面,导致应聘者误以为该岗位很抢手。关于这个现象,你怎么看?
  
  【参考答案】
  
  当时咱们存在着“作业难”与“用工荒”一起存在的怪圈,一方面大学生结业就面临着赋闲的为难境遇,另一方面,许多单位高薪延聘不到人才。因而,在大型招聘会上,有些招聘单位经过花钱雇人来凑人数、撑场面,导致应聘者误以为该岗位很抢手,这样的做法便是一种诈骗行为,是极端不可取的,只能暂时招聘到人才,可是却不能从根本上处理“用工荒”的问题。
  
  招聘会,本是让大多数人走上了作业和成功之路的途径 ,这个为求职者和招聘者建立的渠道,是很多人尤其是在校大学生走向社会的第一步,这第一步却有或许改动一个人终身的命运。但是,单个人在招聘会上打着招聘者的名义精心导演的圈套,正在改动求职者对招聘会的知道,也会给招聘单位和应聘者带来两层的损害:一方面,关于应聘者而言,每个人都期望找到一个契合自己心意的单位,这样的做法不只会给应聘者带来求职的误导,即便是因而进入了这个单位,当得知本相时,求职者会对单位发生排挤乃至是讨厌的心情,更有甚者,或许会因而直接辞去职务从头选取作业,这对企业也是极大的人才糟蹋;另一方面,关于企业而言,一旦信赖度下降,会对它后期的人才招聘都起到负面影响,不光没有处理“用工荒”的问题,乃至会加重招聘难。
  
  因而,企业要想从根本上处理用工荒的问题还需尽力从本身找原因,加快调整工业结构的脚步,做真实合适国情和能在一段时间内长足发展的工业。
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