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2019年优德亚洲考试布告

【发布日期:2019-03-14】 【来历:优德亚洲考试网】【字体: 】 【打印本页】 【封闭窗口

  广西壮族自治区2019年度考试选用公务员布告
  

  为满意我区各级党政机关弥补作业人员的需求,依据公务员法和公务员选用有关规矩,自治区公务员局将安排施行广西壮族自治区2019年度考试选用公务员作业。全区14个设区市(以下简称“市”)和9个自治区直属机关共方案招录公务员4086人。现将有关事项布告如下:
  
  一、报考条件
  
  (一)报考人员应当具有以下条件:
  
  1.具有中华人民共和国国籍;
  
  2.支持中华人民共和国宪法;
  
  3.具有杰出的品德;
  
  4.具有正常履行职责的身体条件;
  
  5.具有契合职位要求的作业才干;
  
  6.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月15日至2001年3月15日期间出世);
  
  应届硕士、博士研讨生(非在职,下同)、退役军人和报考海监(渔政)船员、城镇职位的人员,报考年纪能够放宽到40周岁以下(1978年3月15日今后出世),是否放宽由招录机关决议;
  
  面向村党安排书记、村委会主任(含乡村社区党安排书记、居委会主任,下同)招录的职位,报考年纪放宽到40周岁以下(1978年3月15日今后出世);获得省部级以上奖赏的,报考年纪放宽到45周岁以下(1973年3月15日今后出世);
  
  报考司法行政部分监狱、戒毒一线人民警察职位和市级以下公安机关(含森林公安,下同)人民警察、人民法院司法警察、人民检察院司法警察职位的人员,一般为18周岁以上、30周岁以下(1988年3月15日至2001年3月15日期间出世);应届硕士、博士研讨生和报考法医、狱医、心思纠正等特别职位的人员,一般为18周岁以上、35周岁以下(1983年3月15日至2001年3月15日期间出世);报考公安特警职位的人员,一般为18周岁以上、25周岁以下(1993年3月15日至2001年3月15日期间出世)。
  
  7.具有大专以上文化程度;
  
  面向村党安排书记、村委会主任招录的职位,学历放宽到高中、中专;
  
  市、县两级人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位,学历须为一般高级校园政法专业本科以上学历,并获得学士以上学位;非一般高级学历教育的其他国民教育方式(包含自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的结业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或许户籍有必要为广西;
  
  非一般高级学历教育的其他国民教育方式的结业生须在2019年3月15日前获得相应的学历、学位证书。
  
  8.具有招录职位规矩的其他资历条件;
  
  详细职位的相关资历条件详见《广西壮族自治区2019年度考试选用公务员职位方案表》(附件,以下简称《方案表》)。
  
  (二)职位有底层作业阅历要求的,报考人员有必要契合以下五种景象之一:
  
  1.在县级以下党政机关(含参照公务员法处理单位,下同)的作业阅历;
  
  2.在国有企事业单位的作业阅历;
  
  3.在村(社区)安排及其他经济安排、社会安排的作业阅历;
  
  4.离校未作业高校结业生到高校结业生实习见习基地(该基地为底层单位)参与见习或许到企事业单位参与项目研讨的阅历;
  
  5.在戎行团和适当团以下单位作业的阅历,退役战士在戎行服现役的阅历;
  
  全日制或许脱产就读期间参与社会实践、实习、兼职等不能作为底层作业阅历。
  
  (三)报考定向招录职位别离应具有以下资历条件:
  
  1.效劳底层项目人员报考定向效劳底层项目人员招录职位的,须效劳满2年且在岗或许效劳期满、查核胜任(合格)。其间,参与区外效劳底层项目的人员,其生源地或许户籍有必要为广西。效劳底层项目人员包含选聘高校结业生到村任职作业(含社区党建作业安排员)、乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案、“三支一扶”方案、大学生自愿效劳西部方案项目人员;


  
  在戎行执役5年(含)以上的大学生退役战士,能够报考面向效劳底层项目人员定向招录的职位,同效劳底层项目人员同享公务员定向考录方案,平等条件下优先选用建档立卡贫困户家庭大学生退役战士。
  
  2.村党安排书记、村委会主任报考面向村党安排书记、村委会主任招录职位的,须接连担任村党安排书记或许村委会主任满3年(含担任村党安排书记和村委会主任累计满3年)且在岗,只能报考作业地地址县(县级市、区)(以下简称“县”)的职位,不能跨县报考。
  
  3.县乡事业单位作业人员报考面向县乡事业单位作业人员招录职位的,须为在编在岗县乡事业单位(不含校园、医院)作业人员,且只能报考作业地地址县的职位,不能跨县报考。
  
  4.退役军人报考面向退役军人招录职位的,须为自主作业退役战士(含大学生退役战士)、自主择业军转干部或复员干部。
  
  (四)具有下列景象之一的人员,不得报考:
  
  1.曾因违法受过刑事处分或许曾被开除公职的;
  
  2.在各级公务员应考中被承认有作弊等严峻违背选用纪律行为的;
  
  3.现役军人;
  
  4.在读的一般高校非2019年应届结业生(其间,在读的非2019年应届结业的专升自己员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考);
  
  5.在职公务员和参照公务员法处理的机关(单位)作业人员(含试用期内的人员);
  
  6.公务员和参照公务员法处理的机关(单位)作业人员被解雇未满5年的;
  
  7.法令规矩不得选用为公务员的其他景象。
  
  报考人员不得报考选用后即构成逃避联络的应考职位。已报名参与2019年公安机关面向公安院校公安专业结业生应考职位的人员,不得报考本次公安机关应考职位。报考人员中已参与公安机关面向公安院校公安专业结业生应考体检的,视为抛弃本次应考职位。
  
  本次应考所触及的效劳期限、作业年限、任职年限、处分期限以及户籍、现役、解雇、底层作业阅历等有关资历条件的时刻核算,均以2019年3月15日为截止日期,年限按足年足月累计。
  
  二、报考程序
  
  (一)职位查询
  
  报考人员从2019年3月14日起,能够登录广西人事考试网()、八桂先锋网()、广西人力资源和社会保障厅网(rst.gxzf.gov.cn)、优德亚洲局网()、广西人才网()查阅《方案表》。
  
  报考人员对《方案表》中的专业、学历、学位、底层作业阅历等资历条件需求咨询时,请直接与《方案表》所列资历检查单位联络。
  
  (二)网上报名
  
  本次考试采纳网络报名。报考人员可登录广西人事考试网()“2019年度考试选用公务员网上报名体系”(以下简称“网上报名体系”)报名。
  
  1.提交报考请求。报考人员可在2019年3月15日8:30至3月20日17:30期间登录网上报名体系,填写个人相关信息资料,提交报考请求。报名时,报考人员应仔细阅读并了解职位资历条件,仔细填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的请求资料有必要实在、精确,因网上报名提交的请求资料不实在、不完整或许过错填写报名信息,而形成网上资历检查、面试资历检查、调查不经过等成果,由报考人员自行承当职责。报考人员歹意注册报名信息,打乱报名次序的,将依照公务员考试选用违纪违规的有关规矩处理。
  
  村党安排书记、村委会主任报考面向村党安排书记、村委会主任招录职位时,需由个人向地址城镇党委提出报名请求,经城镇党委审阅引荐、县级党委安排部资历预审合格后,方可在网上报名。
  
  2.报名资历检查。报考人员可于2019年3月15日8:30至3月22日17:30期间登录网上报名体系查询资历检查成果。2019年3月15日8:30至3月20日17:30期间,报名承认前或许未经过资历检查的,能够直接在网上改报其他职位;报名承认后没有进行资历检查或许已经过资历检查的,不能再报考其他职位。
  
  应考职位要求的专业、学历等资历条件方面的问题,由资历检查单位担任解说。
  
  (三)网上交费
  
  经过资历检查的报考人员须在规矩时刻内涵网上报名体系交费。未在规矩时刻内交费的,视为抛弃报考。公共科目书面考试考试费为86元/人。报考面向村党安排书记、村委会主任招录职位的免交书面考试考试费。
  
  建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可请求减免考试费用。契合减免条件的报考人员应先进行交费,再于2019年4月19日带着相关资料到考试地址地址的人事考试安排处理相关减免费用手续。
  
  网上交费时刻:2019年3月15日8:30—3月24日17:30。
  
  (四)职位改报
  
  方案选用人数与交费人数份额一般应到达1:3方可开考,以下职位按实践交费人数开考:
  
  1.艰苦边远地区职位;

  
  2.《方案表》中清晰的紧缺职位(以下简称“紧缺职位”);
  
  3.法官助理职位、检察官助理职位;
  
  4.定向效劳底层项目人员职位;
  
  5.面向村党安排书记、村委会主任招录职位;
  
  6.面向大学生退役战士或人武院校结业生招录职位;
  
  7.面向退役军人招录职位;
  
  8.面向残疾人招录职位.
  
  报考人员已经过资历检查且交费成功,但所报考职位因达不到规矩开考份额而撤销招录方案的,接到资历检查单位告诉后,可于2019年3月27日8:30至17:30期间改报其他职位,并在2019年3月27日8:30至18:30期间查询资历检查成果。未在规矩时刻内改报职位的,视为抛弃报考。
  
  (五)打印书面考试准考证
  
  报名成功的报考人员,在广西人事考试网自行打印书面考试准考证。打印书面考试准考证时刻:2019年4月15日8:30—6月23日8:30。
  
  书面考试准考证是报考人员参与公务员选用考试的重要凭据,须妥善保管。
  
  三、书面考试
  
  (一)科目和内容
  
  公共科目书面考试包含行政职业才干检验和申论两个科目,分值各100分。申论科目采纳分级分类考试,《方案表》中安排层级为县级以上的职位(以下简称“A类职位”)运用A卷;《方案表》中安排层级为城镇级的职位(以下简称“B类职位”)运用B卷。面向村党安排书记、村委会主任招录职位书面考试包含公共基础知识检验和底层作业实践才干检验两个科目,分值各100分。报考公安机关法令勤务类职位的人员除参与公共科目书面考试外,还需参与专业科目书面考试,分值为100分。
  
  (二)时刻地址
  
  公共科目书面考试时刻为2019年4月20日(星期六)。详细安排为:
  
  上午  9:00—11:00 行政职业才干检验
  
  下午  14:00—16:30 申论(A/B卷)
  
  面向村党安排书记、村委会主任招录职位书面考试时刻为2019年4月20日(星期六)。详细安排为:
  
  上午  9:00—11:00  公共基础知识检验
  
  下午  14:00—16:30 底层作业实践才干检验
  
  专业科目书面考试时刻为2019年4月21日(周日)。详细安排为:
  
  上午  9:00—11:00
  
  考试地址详见书面考试准考证。需进行专业科目书面考试的职位,专业科目和公共科目的书面考试地址一致设在南宁市。
  
  报考人员参与书面考试,有必要带着自己书面考试准考证和有用居民身份证。
  
  (三)成果查询和书面考试合格分数线发布
  
  报考人员可登录广西人事考试网查询书面考试成果。
  
  书面考试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网发布。书面考试合格分数线发布及成果查询时刻:2019年5月中旬。
  
  四、面试
  
  (一)承认面试入围人选及资历检查
  
  面试入围人选分两批发生,一起参与面试。其间,报考法院、检察院、公安机关、监狱、戒毒体系人民警察职位的面试入围人员,需体能测评合格才干进入面试。
  
  1.第一批面试入围人选及资历检查
  
  面试施行机关在书面考试合格人员中,依据方案选用人数与面试人选1:3的份额(法官助理、检察官助理职位方案选用人数为3人以上的,按方案选用人数与面试人选1:2的份额),依照同一职位报考人员的书面考试总成果从高分到低分的次序,承认第一批面试入围人选。书面考试总成果=行政职业才干检验成果+申论成果+专业科目书面考试成果+少数民族照料加分。面向村党安排书记、村委会主任招录职位的书面考试总成果=公共基础知识检验成果+底层作业实践才干检验成果+少数民族照料加分。份额内末位报考人员呈现书面考试总成果并排时,一起承认为面试入围人选。书面考试合格人数达不到规矩份额的职位,按实有人数承认面试入围人选。
  
  面试施行机关经过规矩网站发布资历检查布告,发布第一批面试入围人选名单,并告诉面试入围人选传真或许邮递自己报名请求资料,进行面试资历检查。第一批面试入围人选资历检查布告发布后,如有报考人员抛弃面试资历或许资历检查不合格的,不再递补。抛弃面试资历的报考人员须提交书面请求,不按要求提交书面抛弃请求的视为主动抛弃面试资历。已进入第一批面试入围人选名单的报考人员,不能参与第二批职位的报名。

  
  报考人员供给的请求资料有必要实在、精确。供给的请求资料或许信息不实,触及报考资历的,由面试施行机关撤销面试资历。凡假造学历证明及其他有关证件骗得考试资历的,将依照公务员考试选用违纪违规的有关规矩处理。
  
  发布第一批面试入围人选资历检查布告时刻:2019年5月22日前。
  
  第一批面试入围人选打印《报名登记表》时刻:2019年5月20日8:30—6月23日8:30。
  
  2.第二批职位网上报名及资历检查
  
  第一批面试入围人选承认后,自治区公务员局将发布因无人报考或许达不到开考份额而空缺的职位方案,安排到达书面考试合格分数线但未进入第一批面试入围人选名单的报考人员进行第2次网上报名(以下简称“二次报名”)。
  
  原报考A类职位的人员,“二次报名”时只能报考A类职位;原报考B类职位的人员,“二次报名”时只能报考B类职位。原报考面向村党安排书记、村委会主任招录职位的人员,“二次报名”时只能报考本县同类职位。
  
  “二次报名”结束后,招录机关按书面考试总成果从高分到低分的次序(由报名体系主动排序)进行资历检查,当方案选用人数与资历检查合格人数到达1:3的份额后(法官助理、检察官助理职位方案选用人数为3人以上的按1:2的份额),份额内末位书面考试总成果并排的报考人员一起进入资历检查。其他人员不再进行资历检查。资历检查合格人员名单在第二批面试入围人选资历检查布告中发布。
  
  第二批面试入围人选的承认、名单发布等规矩与第一批相同。
  
  发布第二批职位应考布告时刻:2019年5月28日8:30。
  
  第二批职位网上报名时刻:2019年5月28日8:30—5月29日18:00。
  
  第二批职位网上报名资历检查时刻:2019年5月30日8:30—18:00。
  
  发布第二批面试入围人选资历检查布告时刻:2019年6月3日前。
  
  第二批面试入围人选打印《报名登记表》时刻:2019年6月1日8:30—6月23日8:30。
  
  (二)发布面试布告
  
  面试人选承认后,由面试施行机关在市级以上公务员主管部分规矩的网站上发布面试布告。
  
  面试布告发布后,自愿抛弃面试资历或许面试资历检查不合格的,不再递补面试人选。
  
  发布面试布告的时刻:面试前一周。
  
  (三)面试资历复审
  
  面试前,面试施行机关将现场对进入面试的人员进行面试资历复审。报考人员应供给报名请求资料的原件。原则上,2019年应届一般高校结业生供给学历、学位证书原件的截止时刻为2019年7月15日,逾期将视为抛弃选用资历。
  


  面试资历复审时刻:在面试前的3天内进行。
  
  (四)施行面试
  
  面试严厉施行考官、报考人员双抽签准则,即面试当天考官抽签承认考场,报考人员抽签承认参与面试的次序。
  
  面试期间,报考人员禁止带着手机等通讯东西进入候考室和面试考场。不得向考官泄漏自己名字、原籍等个人信息。
  
  公共面试成果满分为100分,60分为合格。
  
  安排专业面试的职位,专业面试成果满分为100分,不独自划定合格分数线;面试成果核算公式为:面试成果=公共面试成果×60%+专业面试成果×40%。公共面试成果不合格的人员,不能参与专业面试。
  
  各市公务员主管部分和自治区招录机关在面试结束当天发布面试成果。
  
  面试时刻:2019年6月22—23日。详细时刻、地址见面试布告。
  
  五、体检和调查
  
  (一)承认体检和调查人选
  
  招录机关依据方案选用人数与体检、调查人选1∶1的份额,依照同一职位报考人员的归纳成果(书面考试总成果+面试成果)从高分到低分的次序承认体检、调查人选。归纳成果相一起,面试成果高的为承认人选。归纳成果、面试成果都相一起,行政职业才干检验科目成果高的为承认人选(面向村党安排书记、村委会主任招录的职位公共基础知识检验科目成果高的为承认人选)。
  
  呈现体检、调查不合格或许自愿抛弃景象的,应从同一职位面试成果合格的报考人员中依照归纳成果从高分到低分的次序顺次递补。
  
  (二)施行体检和调查
  
  体检严厉依照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员选用体检特别规范(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规矩安排施行。报考人员对非当日、非当场复检的体检定论有疑问的,能够在接到体检定论告诉之日起7日内向体检施行机关提交复检请求,经同意后进行复检。复检只能进行一次,体检定论以复检定论为准。按《公务员选用体检特别规范(试行)》履行的体检项目均不进行复检。
  
  调查由招录机关或承当选用调查作业的单位(部分)进行。调查以《关于做好公务员选用调查作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案作业法令》、《关于进一步从严处理干部档案的告诉》(中组发〔2014〕9号)为依据,依照新时期好干部规范,依据拟选用职位的要求,采纳多种方式,全面了解调查目标的政治思想、道德品质、才干本质、遵纪守法、诚信记载、学习和作业体现、自愿效劳以及需求逃避的状况等。但凡因重要档案资料不全、个人阅历不明、历史状况不清等无法进行有用调查的,以及经有关主管部分承认存在严峻违法失期行为的人员,不得承认为拟选用人选。


  
  体检和调查时刻:2019年7月中旬前。
  
  六、兼并职位的岗位挑选
  
  报考兼并职位的人员在体检、调查完成后进行岗位挑选,依照归纳成果从高分到低分的次序顺次挑选岗位。考生因怀孕未完成体检的,一起进行岗位挑选。兼并职位中属经过“二次报名”进入岗位挑选的考生,须在第一次报名入围的考生挑选完岗位后,再进行岗位挑选。每个考生只能挑选一个岗位。岗位挑选前抛弃的,顺次递补,直至合格人员悉数挑选结束。岗位挑选后抛弃的,不再进行递补。岗位挑选时须履行任职逃避规矩。
  
  七、公示和选用批阅
  
  招录机关依据报考人员的考试成果、体检成果和调查状况,择优承认拟选用人员,并在规矩的网站上进行公示。公示期为5个作业日。
  
  公示期满后,没有问题或许反映的问题不影响选用的,处理选用批阅手续。对反映有影响选用的问题并查有实据的,不予选用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出定论后再决议是否选用。拟选用人员名单公示后不再递补。
  
  新选用的公务员试用期为1年。试用期满查核不合格的,撤销选用。
  
  新选用城镇公务员在城镇机关最低效劳年限为5年(含试用期),其他职位有最低效劳年限要求的,依照有关规矩履行。


  
  公示时刻:2019年7月底前。
  
  八、人民警察选用的体能测评
  
  体能测评的项目和规范依照国家有关规矩履行。体能测评前,体能测评施行机关在市级以上公务员主管部分规矩的网站上发布体能测评布告。报考人员不按规矩时刻、地址参与体能测评的,视为主动抛弃体能测评资历。因报考人员抛弃体能测评或许体能测评不合格的,不再递补。
  
  体能测评三项悉数合格方为合格。报考紧缺职位的人员,体能测评三项中有两项合格的,视为合格。体能测评成果当天发布。
  
  发布体能测评布告时刻:2019年6月9日前。
  
  体能测评时刻:2019年6月16日前。
  
  九、相关方针
  
  (一)对少数民族报考人员给予照料加分,分值为3分,计入书面考试总成果。
  
  (二)依据《勇士表扬法令》(国务院令〔2011〕第601号),勇士子女契合公务员考录条件的,在平等条件下优先选用。
  
  (三)依据《广西壮族自治区退役战士安顿方法》(自治区人民政府令第122号)、《关于促进新时代退役军人作业创业作业的定见》(退役军人部发〔2018〕26号)等规矩,对契合报考条件的退役军人予以方针歪斜。
  
  (四)依据《广西壮族自治区自愿效劳鼓励方法(试行)》(桂文明委发〔2017〕4号),在平等条件下优先选用有杰出自愿效劳记载的自愿者。
  
  (五)市级以下机关新选用公务员契合地址市、县高层次或许紧缺人才引入方针条件的,各市、县可结合实践状况拟定详细方针,给予享用人才引入相关待遇。
  
  十、诚信档案处理
  
  报考人员有下列失期行为的记入公务员考试选用诚信档案库,供招录机关选用调查时参阅。
  
  (一)发布面试资历检查布告后,报考人员进入面试资历检查环节抛弃面试资历的,撤销本次考试资历。
  
  (二)发布面试布告后,报考人员进入面试资历复审、面试、体检、调查环节抛弃的,在接到告诉后2日内及时供给书面抛弃请求的,记入公务员考试选用诚信档案库,保存期限为半年;累计2次呈现上述景象的,记入公务员考试选用诚信档案库,保存期限为1年;在接到告诉后2日内未供给书面抛弃请求的,记入公务员考试选用诚信档案库,保存期限为2年。
  
  (三)报考人员在拟选用人员名单公示后抛弃的,或许报考兼并职位并在挑选岗位后抛弃的,记入公务员考试选用诚信档案库,保存期限为3年。

  
  (四)报考人员被选用为公务员后非因不可抗力原因逾期不签到被撤销选用的,以及签到后在试用期内无故抛弃的,记入公务员考试选用诚信档案库,保存期限为5年。
  
  特别提示:
  
  1.本布告及附件中的“以上”“以下”“曾经”“今后”均含本级基数。
  
  2.报考人员在公务员选用考试报名、书面考试、面试、体检、调查等相关环节中有违纪违规行为的,将按《公务员考试选用违纪违规行为处理方法》(人社部令第30号)处理。书面考试后,报考人员作答状况将交由国家断定安排进行相同卷断定,被断定为相同卷的人员,将撤销其考试成果。
  
  3.本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。社会上各类训练安排举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广阔报考人员进步警觉,切勿上当受骗。
  
  附件:广西壮族自治区2019年度考试选用公务员职位方案表.xlsx
  


  广西壮族自治区公务员局   
  
  2019年3月14日   


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